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採用職名および公募人数：准教授または講師 1名

任用予定年月日：令和6年4月1日

任期勤務形態：常勤（任期なし）

所属：大学院⼯学研究科　通信工学専攻 通信システム工学講座 通信情報計測学分野

担当予定科目：情報通信理論、数理最適化、通信工学概論、画像情報通信、通信工学修士研修など

研究分野・専門分野：統計的データ解析や機械学習に関する深い知見を有し、大量の情報を効率良く処理し伝送するための画像・映像符号化や、画像処理・画像認識など、広い意味での情報通信に関する教育と研究を行う人材を募集する。

応募資格：博士の学位を有し、専門分野に関する優れた研究業績および研究能力を有すること。国籍は問わないが日本語および英語で的確に意思の疎通ができ、かつ日本語で学生を指導できる能力を有すること。

応募締切：令和5年11月15日（水）

応募書類：(1) 履歴書（写真貼付）
(2) これまでの研究歴およびその概要（2000字程度）
(3) 研究業績リスト（学術論文、国際会議論文、解説記事、著書、特許、受賞、学会・社会における活動状況、代表者あるいは分担者としての競争的資金獲得状況、その他の特記事項、に分類して下さい。）
(4) 主な原著論文5編の別刷り、およびそれらの概要（1編あたり300字程度）
(5) 着任後の教育・研究に対する抱負（2000字程度）
(6) 応募者の能力や人柄を評価できる方2名の氏名および連絡先
応募書類のうち(4)の別刷は論文ごとのPDFファイルとし、それ以外はなるべく連結して1つのPDFファイルにまとめ、電子メールに添付して提出先にご送付ください。
なお、応募書類は本選考のみに使用します。

応募書類送付先、問い合わせ先：東北大学 大学院工学研究科 通信工学専攻長 大町真一郎
E-mail: shinichiro.omachi.b5(at)tohoku.ac.jp （（at）は@に読み替えて下さい。）

備考：・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
　東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページhttp://tumug.tohoku.ac.jp/dei/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ http://www.tumug.tohoku.ac.jp/
　人事企画部 WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/