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1． 採用職名および公募人数
准教授1名

2． 任用予定年月日
2026 年4月1日以降 なるべく早い時期

3． 任期勤務形態
常勤（任期なし）

4． 所属
大学院工学研究科 電子工学専攻 電子システム工学講座
工学部 電気情報物理工学科 電子工学コース（兼担）

5． 研究分野・専門分野
小型、高性能、高エネルギー効率、高放熱等、優れた特性を有する将来の半導体機能デバイス（電子・光・パワー・バイオデバイス等）の製造を可能にする異種材料集積・実装プロセス技術に関わる研究分野。

6． 業務内容
工学研究科に所属し研究と教育を担う。学生教育では工学部電気情報物理工学科における授業等も担当する。

7． 応募資格
博士の学位を有し、専門分野に関する優れた研究業績および研究能力を有すること。国籍は問わないが日本語および英語で的確に意思の疎通ができ、学生を指導できる能力を有すること。

8． 待遇
(1) 給与等
年俸制（給与額は経験年数、業務実績等に応じて決定）
　　① 国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき支給
　　② 本学給与規程に基づき、要件に応じた額の通勤手当、住居手当、扶養手当等を支給する
　　③ 文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険に加入
(2) 勤務時間等
　　①専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間は１日あたり７時間４５分）
　　②有給休暇等：年次有給休暇は本学規程に基づき付与、その他特別休暇有
　　③休日：土曜日，日曜日，祝日，年末年始（１２月２９日～１月３日）
その他、国立大学法人東北大学職員就業規則に基づく
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kitei-etsuran/reiki_taikei/r_taikei_01_04.html

9． 提出書類
(1) 履歴書（高卒以降、学歴、職歴、賞罰、写真貼付、書式自由、連絡先を明記）
(2) 研究業績一覧（様式任意）
　　①論文リスト：査読付き論文、国際会議論文、総説・解説、著書など
　　②特許
　　③研究費獲得状況（代表、分担の別を明記）
　　④受賞、招待講演等
　　⑤教育実績（担当科目、研究・論文指導など）
　　⑥学会・社会における活動状況
　　⑦応幕者の研究業績等に関するデータベースの URL (Scopus, Researchmap 等)
(3) 主な原著論文5編の別刷り、およびその概要（1編あたり300字程度）
(4) 現在までの研究業績の概要（様式任意：2,000 字程度、文中で研究業績リストの番号を引用すること）
(5) 着任後の研究・教育に対する抱負（様式任意：2,000字程度）
(6) 応募者について照会できる方2名の氏名および連絡先
応募書類のうち(3)は論文ごとのPDFファイルとし、それ以外はなるべく連結して1つのPDFファイルにまとめ、電子メールに添付して提出先にご送付ください。
なお、応募書類は本選考のみに使用します。

10． 応募締切
2025 年12月26日（金）必着

11． 応募書類送付先
上記の各PDFファイルをzipして１つのファイルにまとめた上で、E-mailで下記に提出してください。
ただし、ファイルサイズの上限が 10MB を上回る場合はファイルアップロード先をお知らせしますので、下記問い合わせ先までご連絡ください。
件名を「教員応募書類_電子システム工学講座_応募者氏名」として送信してください。
書類の受領確認メールを数日中にお送りします。
もし、受領確認メールが届かない場合はお問い合わせください。

東北大学 大学院工学研究科 電子工学専攻⾧ 北村 恭子
E-mail：kyoko.kitamura.c2(at)tohoku.ac.jp　(at)は@にご変更ください。

12． 問い合わせ先
東北大学 大学院工学研究科 電子工学専攻⾧ 北村 恭子
E-mail：kyoko.kitamura.c2(at)tohoku.ac.jp　(at)は@にご変更ください。

13. 備 考
・書類による審査の後、面接を行うことがあります。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion：DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
　　東北大学DEI推進宣言WEBページ
　　https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
　　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
　　https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員 120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
　　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
　　https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
　　人事企画部WEBページ
　　https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

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